Ebook: Psychologie für Fach- und Führungskräfte: Für mehr Erfolg im Berufsleben

Konzepte und Themen wie positives Denken, Abwehrmechanismen, emotionelle Intelligenz, Überzeugungskommunikation, kognitive Dissonanz, Commitment-, Motivations- und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und Work-Life-Balance beruhen alle auf zentralen psychologischen Theorien.

Psychologie und Management sind eng miteinander verflochten. Die Psychologie stellt Unternehmen einen reichhaltigen Schatz an empirischen Erkenntnissen zur Verfügung, die die Managementtheorien gut ergänzen.

Ausgehend von grundlegenden Experimenten aus den Gebieten der klinischen Psychologie, sowie der Sozial- und Organisationspsychologie zeigt Patrick Amar in diesem Werk Konzepte und Tools auf, die die Managementpraxis erklären, ergänzen und erweitern. ​Darüber hinaus gibt dieses Werk derzeitigen und zukünftigen Führungskräften wertvolle Impulse zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ist somit eine Pflichtlektüre für alle, die ihre ganz persönliche Work-Life Balance anstreben.

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Was für eine Fach- oder Führungskraft sind Sie? Wie sieht es mit Ihren Qualitäten als Teamplayer aus? Gelingt es Ihnen, mit herausfordernden Persönlichkeiten gut umzugehen? Beherrschen Sie die Situationen auch dann, wenn es stressig wird?

Psychologie und Management sind eng miteinander verbunden. Während die Managementtheorien auf ein bestimmtes Menschenbild verweisen, bietet die Psychologie den Fach- und Führungskräften in Unternehmen viele wertvolle Konzepte, Erklärungsmuster und Theorien zur effizienteren Gestaltung des Berufslebens. Dabei geht es unter anderem um folgende Themengebiete, die auf zentralen psychologischen Theorien beruhen: Positives Denken, Emotionelle Intelligenz, Empowerment, überzeugende Kommunikation, kognitive Dissonanz, Abwehrmechanismen, Motivations-und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und Work-Life-Balance.

Ausgehend von 50 grundlegenden Aha-Experimenten aus der Sozial-, Arbeits- und Organisations- und Persönlichkeitspsychologie sowie der klinischen Psychologie führt Patrick Amar den Leser durch diverse Konzepte und Tools, die die Managementpraxis anschaulich erklären und zielgerichtet für die Anwendung im Arbeitsalltag erschließen. In einem einzigartigen unterhaltsamen Stil bietet er derzeitigen und zukünftigen Managern wertvolle Tipps zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung. Darauf abgestimmte, passende Zeichnungen bringen einen humorvollen Touch und dienen zur besseren Visualisierung der Inhalte. Eine Pflichtlektüre für alle, die mehr Erfolg im Berufsleben mit einer gesunden Work-Life Balance anstreben.

Zum Autor:

Patrick Amar ist Absolvent der ESSEC Business School, Diplompsychologe und Doktorand im Bereich der klinischen Psychologie. Er ist Mitgründer und Chef der Consultingfirma AXIS MUNDI (www.axismundi.fr), welche Management- und HR-Dienstleistungen anbietet. Der frühere Investmenbanker ist heute als Diplompsychologe, Executive-Coach und Lehrbeauftragter der Universität Paris-8 tätig. Er ist Präsident des europäischen Coachingverbandes «Association Européenne de Coaching» (AEC-EMCC France).

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Was für eine Fach- oder Führungskraft sind Sie? Wie sieht es mit Ihren Qualitäten als Teamplayer aus? Gelingt es Ihnen, mit herausfordernden Persönlichkeiten gut umzugehen? Beherrschen Sie die Situationen auch dann, wenn es stressig wird?

Psychologie und Management sind eng miteinander verbunden. Während die Managementtheorien auf ein bestimmtes Menschenbild verweisen, bietet die Psychologie den Fach- und Führungskräften in Unternehmen viele wertvolle Konzepte, Erklärungsmuster und Theorien zur effizienteren Gestaltung des Berufslebens. Dabei geht es unter anderem um folgende Themengebiete, die auf zentralen psychologischen Theorien beruhen: Positives Denken, Emotionelle Intelligenz, Empowerment, überzeugende Kommunikation, kognitive Dissonanz, Abwehrmechanismen, Motivations-und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und Work-Life-Balance.

Ausgehend von 50 grundlegenden Aha-Experimenten aus der Sozial-, Arbeits- und Organisations- und Persönlichkeitspsychologie sowie der klinischen Psychologie führt Patrick Amar den Leser durch diverse Konzepte und Tools, die die Managementpraxis anschaulich erklären und zielgerichtet für die Anwendung im Arbeitsalltag erschließen. In einem einzigartigen unterhaltsamen Stil bietet er derzeitigen und zukünftigen Managern wertvolle Tipps zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung. Darauf abgestimmte, passende Zeichnungen bringen einen humorvollen Touch und dienen zur besseren Visualisierung der Inhalte. Eine Pflichtlektüre für alle, die mehr Erfolg im Berufsleben mit einer gesunden Work-Life Balance anstreben.

Zum Autor:

Patrick Amar ist Absolvent der ESSEC Business School, Diplompsychologe und Doktorand im Bereich der klinischen Psychologie. Er ist Mitgründer und Chef der Consultingfirma AXIS MUNDI (www.axismundi.fr), welche Management- und HR-Dienstleistungen anbietet. Der frühere Investmenbanker ist heute als Diplompsychologe, Executive-Coach und Lehrbeauftragter der Universität Paris-8 tätig. Er ist Präsident des europäischen Coachingverbandes «Association Européenne de Coaching» (AEC-EMCC France).

Content:
Front Matter....Pages I-XVI
1 Das Selbstbild des Managers....Pages 1-93
2 Der Manager und die Gruppe....Pages 95-196
3 Der Manager und das Unternehmen....Pages 197-285
Back Matter....Pages 287-292