Ebook: Grenzen okonomischen Denkens: Auf den Spuren einer dominanten Logik

Der besondere Reiz dieses Buches "Grenzen ökonomischen Denkens" liegt zunächst einmal darin, dass man in 30 Einzelbeiträgen kritisch mit den "Spuren einer dominanten Logik" konfrontiert wird, deren Grenzenlosigkeit heute (zu) vielen als selbstverständlich erscheint. (...)
Viele Aspekte der Grundidee des Buches (...) erinnern mich an die Bemühungen, die wir seit nunmehr 30 Jahren im Rahmen des World Economic Forum unternehmen:
Angefangen vom integrativen Approach, Entscheidungsträger aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft gleichermaßen als Zielgruppe anzusprechen, über die Berücksichtigung der Vielfalt an Einzelaspekten, die Folgen einer gesellschaftsweiten Ökonomisierung sind, bis hin zur grundlegenden Idee, ein Forum zu bieten, das als Trendmonitor, Think Tank und Impulsgeber dient. Wirklich entscheidend scheint mir jedoch zu sein, eine Reflexionsplattform für das eigene Denken und Handeln von Entscheidungsträgern zu bieten.
Es sind diese Berührungspunkte, die mich veranlassen, das Buch jedem als Lektüre zu empfehlen, der jenseits ausgetretener Pfade nach 'abwegigen' Denkanstössen sucht."

Klaus Schwab, Präsident des World Economic Forum


Das vorliegende Buch versteht sich als 'Lesebuch' und enthält u.a. Beiträge von:

Bernhard Jagoda
Reinhard Mohn
Helmut Maucher
Claus Hipp
Knut Bleicher
Ernst von Glasersfeld
Peter Gross
Reinhard Sprenger

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Content:
Front Matter....Pages I-XII
Front Matter....Pages 1-1
Uber die Grenzen der Sprache....Pages 5-12
Globalisierung, kulturelle Dynamik und Kontingenzmanagement....Pages 19-33
Pioniere einer anderen Moderne? Existenzbasteln als Innovationsmanagement....Pages 35-55
Wirtschaften im Cyberspace....Pages 57-80
The Man in the Train: Complexity, UnManageability, Conversation and Trust....Pages 311-352
Storfall Personlichkeit....Pages 353-364
Die Grenzen der Balanced Scorecard: Gedanken zu den Risiken eines kennzahlenorientierten Fuhrungssystems....Pages 365-386
Front Matter....Pages 13-13
Globalisierung, kulturelle Dynamik und Kontingenzmanagement....Pages 19-33
Pioniere einer anderen Moderne? Existenzbasteln als Innovationsmanagement....Pages 35-55
Wirtschaften im Cyberspace....Pages 57-80
Das Ethik-Management-Konzept bei Hipp....Pages 85-100
Ethisches Verhalten in einem internationalen Grosskonzern....Pages 101-112
Unternehmensethik im Mittelstand — unbezahlbarer Luxus oder notwendige Differenzierung im Wettbewerb?....Pages 113-122
Grenzen der Werbung....Pages 123-141
Grenzen menschlicher Gestaltbarkeit von und in Organisationen....Pages 391-411
Das Ethik-Management-Konzept bei Hipp....Pages 85-100
Ethisches Verhalten in einem internationalen Grosskonzern....Pages 101-112
Unternehmensethik im Mittelstand — unbezahlbarer Luxus oder notwendige Differenzierung im Wettbewerb?....Pages 113-122
Grenzen der Werbung....Pages 123-141
From Carbohydrates to Hydrocarbons: Saving the Planet with Fossil Fuels....Pages 147-170
Bis unter die Haut — Okologisches Umdenken in der Textil- und Bekleidungsindustrie....Pages 171-177
Von der rein wirtschaftlichen zur umfassenden Nachhaltigkeit im Unternehmen....Pages 179-199
From Carbohydrates to Hydrocarbons: Saving the Planet with Fossil Fuels....Pages 147-170
Bis unter die Haut — Okologisches Umdenken in der Textil- und Bekleidungsindustrie....Pages 171-177
Von der rein wirtschaftlichen zur umfassenden Nachhaltigkeit im Unternehmen....Pages 179-199
Ansatz zu einem getrennten Miteinander....Pages 205-220
Arbeit am Ende? Konsequenzen fur die Sozialversicherungssysteme....Pages 221-232
Wenn nicht ich, wer dann? Employability ist unerla?lich in veranderten Arbeitswelten....Pages 233-248
Ansatz zu einem getrennten Miteinander....Pages 205-220
Arbeit am Ende? Konsequenzen fur die Sozialversicherungssysteme....Pages 221-232
Wenn nicht ich, wer dann? Employability ist unerla?lich in veranderten Arbeitswelten....Pages 233-248
Grenzen und Chancen einer Okonomisierung der Universitaten....Pages 253-287
Grenzen okonomischer Prinzipien aus padagogischer Sicht....Pages 289-303
Grenzen und Chancen einer Okonomisierung der Universitaten....Pages 253-287
Grenzen okonomischer Prinzipien aus padagogischer Sicht....Pages 289-303
Front Matter....Pages 305-305
The Man in the Train: Complexity, UnManageability, Conversation and Trust....Pages 311-352
Storfall Personlichkeit....Pages 353-364
Die Grenzen der Balanced Scorecard: Gedanken zu den Risiken eines kennzahlenorientierten Fuhrungssystems....Pages 365-386
Grenzen menschlicher Gestaltbarkeit von und in Organisationen....Pages 391-411
Front Matter....Pages 305-305
Temporalisierung von Unternehmensgrenzen — Effekte und Implikationen eines grenzenlosen (Welt)Wirtschaftens....Pages 413-433
Von der Unternehmenskultur zur Unternehmenskommunikation — eine theoretische Analyse des Kulturbegriffs....Pages 435-446
Wertorientierte Fuhrung jenseits modischer Kulturdebatten: Die Unternehmenskultur im Hause Bertelsmann....Pages 451-479
Kritik der Mode, Managementmoden zu kritisieren....Pages 481-494
Sto?t der Beraterboom an seine Grenzen? oder Aufbau und Dekonstruktion von Autoritat in Organisationen....Pages 499-524
Organisationsberatung: Kritik und Perspektiven aus soziologisch verstehender Sicht....Pages 525-550
....Pages 551-580