Ebook: Frauen als Führungskraft: Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren

Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen?

Dieses Fachbuch, in 2., korrigierter und ergänzter Auflage erschienen, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.

Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle Hilfestellung.

---

Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen f?r Frauen, die berufliche und pers?nliche Ziele verbinden m?chten. Dennoch gelingt es M?nnern aktuell noch h?ufiger, ihre Karrierew?nsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen?

Dieses Buch, in 2., erg?nzter Auflage, ermutigt weibliche F?hrungskr?fte und Fachexpertinnen zum F?hrungserfolg. Sechs pr?gnante Praxisf?lle liefern konkrete Werkzeuge f?r die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps erm?glicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps f?r den Umgang mit Gegenwind und zur Bew?ltigung von R?ckschl?gen.

Der Inhalt

- Ziele erreichen: Ihre St?rken erkennen und nutzen

- E-Mails bewusst einsetzen

- Kompetenz in Pr?sentation und Vortrag ausstrahlen

- Profil in Meetings zeigen

- Verantwortung in Gremien ?bernehmen

- F?hrungserfolge in Teams und Projektgruppen sicherstellen

- Erfolgspotenziale realisieren

Die Zielgruppe

- Frauen, die eine F?hrungsposition anstreben

- Weibliche F?hrungskr?fte

- Personalmanager

Die Autorin

Dr. Sandra M?ller ist als Management Consultant in M?nchen t?tig. Sie verf?gt ?ber langj?hrige Praxiserfahrung als F?hrungskraft, u.a. in Gro?konzernen. Die Themen F?hrung, Unternehmensstrategie und Kundenkommunikation sind die Schwerpunkte ihrer Beratungs- und Lehrt?tigkeit.

---

Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen f?r Frauen, die berufliche und pers?nliche Ziele verbinden m?chten. Dennoch gelingt es M?nnern aktuell noch h?ufiger, ihre Karrierew?nsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen?

Dieses Buch, in 2., erg?nzter Auflage, ermutigt weibliche F?hrungskr?fte und Fachexpertinnen zum F?hrungserfolg. Sechs pr?gnante Praxisf?lle liefern konkrete Werkzeuge f?r die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps erm?glicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps f?r den Umgang mit Gegenwind und zur Bew?ltigung von R?ckschl?gen.

Der Inhalt

- Ziele erreichen: Ihre St?rken erkennen und nutzen

- E-Mails bewusst einsetzen

- Kompetenz in Pr?sentation und Vortrag ausstrahlen

- Profil in Meetings zeigen

- Verantwortung in Gremien ?bernehmen

- F?hrungserfolge in Teams und Projektgruppen sicherstellen

- Erfolgspotenziale realisieren

Die Zielgruppe

- Frauen, die eine F?hrungsposition anstreben

- Weibliche F?hrungskr?fte

- Personalmanager

Die Autorin

Dr. Sandra M?ller ist als Management Consultant in M?nchen t?tig. Sie verf?gt ?ber langj?hrige Praxiserfahrung als F?hrungskraft, u.a. in Gro?konzernen. Die Themen F?hrung, Unternehmensstrategie und Kundenkommunikation sind die Schwerpunkte ihrer Beratungs- und Lehrt?tigkeit.

Content:
Front Matter....Pages 1-1
Einleitung: Wie Sie mit diesem Buch arbeiten....Pages 1-9
Ihre St?rken erkennen....Pages 11-16
Ziele erreichen: Pers?nliche St?rken im Berufsalltag nutzen....Pages 17-128
Erfolgspotenziale realisieren....Pages 129-165
Schluss: Selbst ist die Frau....Pages 167-169

---

Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen f?r Frauen, die berufliche und pers?nliche Ziele verbinden m?chten. Dennoch gelingt es M?nnern aktuell noch h?ufiger, ihre Karrierew?nsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen?

Dieses Buch, in 2., erg?nzter Auflage, ermutigt weibliche F?hrungskr?fte und Fachexpertinnen zum F?hrungserfolg. Sechs pr?gnante Praxisf?lle liefern konkrete Werkzeuge f?r die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps erm?glicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps f?r den Umgang mit Gegenwind und zur Bew?ltigung von R?ckschl?gen.

Der Inhalt

- Ziele erreichen: Ihre St?rken erkennen und nutzen

- E-Mails bewusst einsetzen

- Kompetenz in Pr?sentation und Vortrag ausstrahlen

- Profil in Meetings zeigen

- Verantwortung in Gremien ?bernehmen

- F?hrungserfolge in Teams und Projektgruppen sicherstellen

- Erfolgspotenziale realisieren

Die Zielgruppe

- Frauen, die eine F?hrungsposition anstreben

- Weibliche F?hrungskr?fte

- Personalmanager

Die Autorin

Dr. Sandra M?ller ist als Management Consultant in M?nchen t?tig. Sie verf?gt ?ber langj?hrige Praxiserfahrung als F?hrungskraft, u.a. in Gro?konzernen. Die Themen F?hrung, Unternehmensstrategie und Kundenkommunikation sind die Schwerpunkte ihrer Beratungs- und Lehrt?tigkeit.

Content:
Front Matter....Pages 1-1
Einleitung: Wie Sie mit diesem Buch arbeiten....Pages 1-9
Ihre St?rken erkennen....Pages 11-16
Ziele erreichen: Pers?nliche St?rken im Berufsalltag nutzen....Pages 17-128
Erfolgspotenziale realisieren....Pages 129-165
Schluss: Selbst ist die Frau....Pages 167-169
....