Ebook: Aktionärsorientierung der Unternehmenspolitik?: Shareholder Value — Globalisierung — Internationalität

Mit Beginn der 90er Jahre ist "Shareholder Value" auch in Deutschland zunehmend zum Schlagwort geworden. Der Autor geht in diesem Buch der Behauptung nach, dass seither die Interessen der Aktionäre großer deutscher Unternehmen stärker berücksichtigt werden als vor dieser Zeit, indem er die Entwicklung dieser Unternehmen beispielhaft anhand einer Längsschnittfallstudie über nahezu 30 Jahre nachzeichnet. Dabei arbeitet er die Uneindeutigkeit des mit dem Etikett "Shareholder Value" belegten Wandels heraus und kommt zu dem Ergebnis, dass dieser nicht nur als Resultat verschärfter Wettbewerbsbedingungen, sondern in erheblichem Umfang auch als kulturelles Phänomen zu verstehen ist.
Das Buch richtet sich an Studenten, Dozenten und Wissenschaftler im Bereich Wirtschaftswissenschaften, insbesondere mit den Schwerpunkten Internationales Management, Unternehmenspolitik und Corporate Governance, Führungskräfte in Unternehmen sowie Entscheidungsträger in Aktionärsvereinigungen und Investmentgesellschaften.

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Mit Beginn der 90er Jahre ist "Shareholder Value" auch in Deutschland zunehmend zum Schlagwort geworden. Der Autor geht in diesem Buch der Behauptung nach, dass seither die Interessen der Aktion?re gro?er deutscher Unternehmen st?rker ber?cksichtigt werden als vor dieser Zeit, indem er die Entwicklung dieser Unternehmen beispielhaft anhand einer L?ngsschnittfallstudie ?ber nahezu 30 Jahre nachzeichnet. Dabei arbeitet er die Uneindeutigkeit des mit dem Etikett "Shareholder Value" belegten Wandels heraus und kommt zu dem Ergebnis, dass dieser nicht nur als Resultat versch?rfter Wettbewerbsbedingungen, sondern in erheblichem Umfang auch als kulturelles Ph?nomen zu verstehen ist.
Das Buch richtet sich an Studenten, Dozenten und Wissenschaftler im Bereich Wirtschaftswissenschaften, insbesondere mit den Schwerpunkten Internationales Management, Unternehmenspolitik und Corporate Governance, F?hrungskr?fte in Unternehmen sowie Entscheidungstr?ger in Aktion?rsvereinigungen und Investmentgesellschaften.

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Mit Beginn der 90er Jahre ist "Shareholder Value" auch in Deutschland zunehmend zum Schlagwort geworden. Der Autor geht in diesem Buch der Behauptung nach, dass seither die Interessen der Aktion?re gro?er deutscher Unternehmen st?rker ber?cksichtigt werden als vor dieser Zeit, indem er die Entwicklung dieser Unternehmen beispielhaft anhand einer L?ngsschnittfallstudie ?ber nahezu 30 Jahre nachzeichnet. Dabei arbeitet er die Uneindeutigkeit des mit dem Etikett "Shareholder Value" belegten Wandels heraus und kommt zu dem Ergebnis, dass dieser nicht nur als Resultat versch?rfter Wettbewerbsbedingungen, sondern in erheblichem Umfang auch als kulturelles Ph?nomen zu verstehen ist.
Das Buch richtet sich an Studenten, Dozenten und Wissenschaftler im Bereich Wirtschaftswissenschaften, insbesondere mit den Schwerpunkten Internationales Management, Unternehmenspolitik und Corporate Governance, F?hrungskr?fte in Unternehmen sowie Entscheidungstr?ger in Aktion?rsvereinigungen und Investmentgesellschaften.

Content:
Front Matter....Pages I-XXXI
Einf?hrung in die Problemstellung....Pages 1-12
Zu Methodologie und Methodik....Pages 13-46
Qualitativ-induktive Ann?herung an den Untersuchungsgegenstand....Pages 47-110
Induktive und deduktive Ann?herungen an den Realtypus....Pages 111-313
Zum Zusammenhang zwischen aktienkursbezogener unternehmenspolitischer Reorientierung und der Internationalisierung von Unternehmen....Pages 315-418
Zusammenfassung, Implikationen und Ausblick....Pages 419-429
Quellenverzeichnis....Pages 431-476
Anhang....Pages 477-518
Back Matter....Pages 519-520

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Mit Beginn der 90er Jahre ist "Shareholder Value" auch in Deutschland zunehmend zum Schlagwort geworden. Der Autor geht in diesem Buch der Behauptung nach, dass seither die Interessen der Aktion?re gro?er deutscher Unternehmen st?rker ber?cksichtigt werden als vor dieser Zeit, indem er die Entwicklung dieser Unternehmen beispielhaft anhand einer L?ngsschnittfallstudie ?ber nahezu 30 Jahre nachzeichnet. Dabei arbeitet er die Uneindeutigkeit des mit dem Etikett "Shareholder Value" belegten Wandels heraus und kommt zu dem Ergebnis, dass dieser nicht nur als Resultat versch?rfter Wettbewerbsbedingungen, sondern in erheblichem Umfang auch als kulturelles Ph?nomen zu verstehen ist.
Das Buch richtet sich an Studenten, Dozenten und Wissenschaftler im Bereich Wirtschaftswissenschaften, insbesondere mit den Schwerpunkten Internationales Management, Unternehmenspolitik und Corporate Governance, F?hrungskr?fte in Unternehmen sowie Entscheidungstr?ger in Aktion?rsvereinigungen und Investmentgesellschaften.

Content:
Front Matter....Pages I-XXXI
Einf?hrung in die Problemstellung....Pages 1-12
Zu Methodologie und Methodik....Pages 13-46
Qualitativ-induktive Ann?herung an den Untersuchungsgegenstand....Pages 47-110
Induktive und deduktive Ann?herungen an den Realtypus....Pages 111-313
Zum Zusammenhang zwischen aktienkursbezogener unternehmenspolitischer Reorientierung und der Internationalisierung von Unternehmen....Pages 315-418
Zusammenfassung, Implikationen und Ausblick....Pages 419-429
Quellenverzeichnis....Pages 431-476
Anhang....Pages 477-518
Back Matter....Pages 519-520
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