Ebook: Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken: Ein strukturationstheoretischer Ansatz

Vertrauen gilt als notwendige Voraussetzung für die Entstehung, Gestaltung und möglichst reibungslose Koordination der Zusammenarbeit in strategischen Unternehmensnetzwerken. Zumeist wird es sogar als der wichtigste Koordinationsmodus überhaupt betrachtet. Die wissenschaftliche Fundierung des Themas sowie praktische Handlungsempfehlungen sind jedoch noch defizitär.

Auf der Grundlage der Strukturationstheorie entwickelt Dirk Ulrich Gilbert einen innovativen Ansatz zum vertrauensbewussten Management von strategischen Unternehmensnetzwerken. Er untersucht die Entstehung, besondere Eigenschaften und verschiedene Objekte des Vertrauens und zeigt auf, dass insbesondere das Systemvertrauen einen Beitrag zur Reduktion von Komplexität in strategischen Unternehmensnetzwerken leisten kann. Der Autor verdeutlicht, welche praktischen Ansatzpunkte sich Netzwerkakteuren im Hinblick auf eine Strukturation von Systemvertrauen bieten und welche personellen Voraussetzungen daran geknüpft sind.

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Vertrauen gilt als notwendige Voraussetzung f?r die Entstehung, Gestaltung und m?glichst reibungslose Koordination der Zusammenarbeit in strategischen Unternehmensnetzwerken. Zumeist wird es sogar als der wichtigste Koordinationsmodus ?berhaupt betrachtet. Die wissenschaftliche Fundierung des Themas sowie praktische Handlungsempfehlungen sind jedoch noch defizit?r.

Auf der Grundlage der Strukturationstheorie entwickelt Dirk Ulrich Gilbert einen innovativen Ansatz zum vertrauensbewussten Management von strategischen Unternehmensnetzwerken. Er untersucht die Entstehung, besondere Eigenschaften und verschiedene Objekte des Vertrauens und zeigt auf, dass insbesondere das Systemvertrauen einen Beitrag zur Reduktion von Komplexit?t in strategischen Unternehmensnetzwerken leisten kann. Der Autor verdeutlicht, welche praktischen Ansatzpunkte sich Netzwerkakteuren im Hinblick auf eine Strukturation von Systemvertrauen bieten und welche personellen Voraussetzungen daran gekn?pft sind.

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Vertrauen gilt als notwendige Voraussetzung f?r die Entstehung, Gestaltung und m?glichst reibungslose Koordination der Zusammenarbeit in strategischen Unternehmensnetzwerken. Zumeist wird es sogar als der wichtigste Koordinationsmodus ?berhaupt betrachtet. Die wissenschaftliche Fundierung des Themas sowie praktische Handlungsempfehlungen sind jedoch noch defizit?r.

Auf der Grundlage der Strukturationstheorie entwickelt Dirk Ulrich Gilbert einen innovativen Ansatz zum vertrauensbewussten Management von strategischen Unternehmensnetzwerken. Er untersucht die Entstehung, besondere Eigenschaften und verschiedene Objekte des Vertrauens und zeigt auf, dass insbesondere das Systemvertrauen einen Beitrag zur Reduktion von Komplexit?t in strategischen Unternehmensnetzwerken leisten kann. Der Autor verdeutlicht, welche praktischen Ansatzpunkte sich Netzwerkakteuren im Hinblick auf eine Strukturation von Systemvertrauen bieten und welche personellen Voraussetzungen daran gekn?pft sind.

Content:
Front Matter....Pages I-XIX
Einleitung....Pages 1-22
Strategische Unternehmensnetzwerke als Gegenstand der ?konomischen Theorie....Pages 23-75
Vertrauen als Gegenstand der ?konomischen Theorie....Pages 77-97
Grundlagen der Strukturationstheorie....Pages 99-140
Vertrauen aus strukturationstheoretischer Perspektive....Pages 141-171
Strategische Unternehmensnetzwerke aus strukturationstheoretischer Perspektive....Pages 173-209
Entwicklung einer Rahmenkonzeption zur Strukturation von Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken....Pages 211-226
Ansatzpunkte einer rekursiven Strukturation von Systemvertrauen....Pages 227-296
Personale Voraussetzungen einer rekursiven Strukturation von Systemvertrauen....Pages 297-322
Abschlie?ende Anmerkungen zu den Risiken und Grenzen des Vertrauens....Pages 323-330
Res?mee....Pages 331-336
Back Matter....Pages 337-395

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Vertrauen gilt als notwendige Voraussetzung f?r die Entstehung, Gestaltung und m?glichst reibungslose Koordination der Zusammenarbeit in strategischen Unternehmensnetzwerken. Zumeist wird es sogar als der wichtigste Koordinationsmodus ?berhaupt betrachtet. Die wissenschaftliche Fundierung des Themas sowie praktische Handlungsempfehlungen sind jedoch noch defizit?r.

Auf der Grundlage der Strukturationstheorie entwickelt Dirk Ulrich Gilbert einen innovativen Ansatz zum vertrauensbewussten Management von strategischen Unternehmensnetzwerken. Er untersucht die Entstehung, besondere Eigenschaften und verschiedene Objekte des Vertrauens und zeigt auf, dass insbesondere das Systemvertrauen einen Beitrag zur Reduktion von Komplexit?t in strategischen Unternehmensnetzwerken leisten kann. Der Autor verdeutlicht, welche praktischen Ansatzpunkte sich Netzwerkakteuren im Hinblick auf eine Strukturation von Systemvertrauen bieten und welche personellen Voraussetzungen daran gekn?pft sind.

Content:
Front Matter....Pages I-XIX
Einleitung....Pages 1-22
Strategische Unternehmensnetzwerke als Gegenstand der ?konomischen Theorie....Pages 23-75
Vertrauen als Gegenstand der ?konomischen Theorie....Pages 77-97
Grundlagen der Strukturationstheorie....Pages 99-140
Vertrauen aus strukturationstheoretischer Perspektive....Pages 141-171
Strategische Unternehmensnetzwerke aus strukturationstheoretischer Perspektive....Pages 173-209
Entwicklung einer Rahmenkonzeption zur Strukturation von Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken....Pages 211-226
Ansatzpunkte einer rekursiven Strukturation von Systemvertrauen....Pages 227-296
Personale Voraussetzungen einer rekursiven Strukturation von Systemvertrauen....Pages 297-322
Abschlie?ende Anmerkungen zu den Risiken und Grenzen des Vertrauens....Pages 323-330
Res?mee....Pages 331-336
Back Matter....Pages 337-395
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