Ebook: Wissensbasierte Interaktion: Selbst-evolvierende Wissensströme in Unternehmen

Wissen bestimmt zunehmend die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, und die Organisation von Wissen wird zur zentralen Herausforderung. Die Aufgabe der Führenden ist, das kollektive Wissen im Unternehmen zu mobilisieren und ein Netzwerk von Informationsträgern innerhalb und außerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Birgit Renzl geht der Frage nach, wie Wissen, insbesondere dessen implizite Dimension, innerhalb des Unternehmens ausgetauscht, weiterentwickelt und zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen genutzt werden kann. Sie zeigt, dass Wissen kein statisches Objekt ist, sondern in der Interaktion zwischen Personen konstruiert wird, und sie untersucht, welche Faktoren sich auf die Prozesse der wissensbasierten Interaktion auswirken und wie sie beeinflusst werden können.

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Wissen bestimmt zunehmend die Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen, und die Organisation von Wissen wird zur zentralen Herausforderung. Die Aufgabe der F?hrenden ist, das kollektive Wissen im Unternehmen zu mobilisieren und ein Netzwerk von Informationstr?gern innerhalb und au?erhalb des Unternehmens aufzubauen.

Birgit Renzl geht der Frage nach, wie Wissen, insbesondere dessen implizite Dimension, innerhalb des Unternehmens ausgetauscht, weiterentwickelt und zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen genutzt werden kann. Sie zeigt, dass Wissen kein statisches Objekt ist, sondern in der Interaktion zwischen Personen konstruiert wird, und sie untersucht, welche Faktoren sich auf die Prozesse der wissensbasierten Interaktion auswirken und wie sie beeinflusst werden k?nnen.

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Wissen bestimmt zunehmend die Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen, und die Organisation von Wissen wird zur zentralen Herausforderung. Die Aufgabe der F?hrenden ist, das kollektive Wissen im Unternehmen zu mobilisieren und ein Netzwerk von Informationstr?gern innerhalb und au?erhalb des Unternehmens aufzubauen.

Birgit Renzl geht der Frage nach, wie Wissen, insbesondere dessen implizite Dimension, innerhalb des Unternehmens ausgetauscht, weiterentwickelt und zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen genutzt werden kann. Sie zeigt, dass Wissen kein statisches Objekt ist, sondern in der Interaktion zwischen Personen konstruiert wird, und sie untersucht, welche Faktoren sich auf die Prozesse der wissensbasierten Interaktion auswirken und wie sie beeinflusst werden k?nnen.

Content:
Front Matter....Pages I-XVII
Einf?hrung....Pages 1-5
Ressourcenorientierte Perspektive....Pages 7-16
Der Wissensbegriff....Pages 17-59
Prozesse der Wissenstransformation....Pages 61-109
Organisation von Wissen in Unternehmen....Pages 111-120
Intervention in wissensbasierte Interaktion....Pages 121-177
Fallstudien zur Intervention in wissensbasierte Interaktion....Pages 179-234
Zusammenfassung der Ergebnisse der Arbeit und Forschungsimplikationen....Pages 235-239
Back Matter....Pages 241-265

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Wissen bestimmt zunehmend die Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen, und die Organisation von Wissen wird zur zentralen Herausforderung. Die Aufgabe der F?hrenden ist, das kollektive Wissen im Unternehmen zu mobilisieren und ein Netzwerk von Informationstr?gern innerhalb und au?erhalb des Unternehmens aufzubauen.

Birgit Renzl geht der Frage nach, wie Wissen, insbesondere dessen implizite Dimension, innerhalb des Unternehmens ausgetauscht, weiterentwickelt und zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen genutzt werden kann. Sie zeigt, dass Wissen kein statisches Objekt ist, sondern in der Interaktion zwischen Personen konstruiert wird, und sie untersucht, welche Faktoren sich auf die Prozesse der wissensbasierten Interaktion auswirken und wie sie beeinflusst werden k?nnen.

Content:
Front Matter....Pages I-XVII
Einf?hrung....Pages 1-5
Ressourcenorientierte Perspektive....Pages 7-16
Der Wissensbegriff....Pages 17-59
Prozesse der Wissenstransformation....Pages 61-109
Organisation von Wissen in Unternehmen....Pages 111-120
Intervention in wissensbasierte Interaktion....Pages 121-177
Fallstudien zur Intervention in wissensbasierte Interaktion....Pages 179-234
Zusammenfassung der Ergebnisse der Arbeit und Forschungsimplikationen....Pages 235-239
Back Matter....Pages 241-265
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