Ebook: Personalwirtschaft in der Bundeswehr: Bilanz und Reformansätze am Beispiel der Offiziere

Das Ende des "Kalten Krieges" hat die Sicherheitslage in Europa grundlegend verändert. Dies führt einerseits zu einer Reduzierung der Streitkräfte, andererseits sind zur Anpassung der Truppe an die geänderten Anforderungen im Bündnis erhebliche Investitionen in die Um- bzw. Neuausrüstung erforderlich.

Am Beispiel der Offiziere untersucht Ulrich Müller die militärische Personalwirtschaft aus verwaltungswissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive. Im Kontext der Debatte um die Verwaltungsreform in Deutschland analysiert er Problemfelder des militärischen Personalmanagements und stellt realistische Lösungs- und Optimierungsansätze vor. Im Mittelpunkt seiner Überlegungen steht die Finanzierbarkeit der Verwaltungsreform im Bereich der deutschen Streitkräfte.

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Das Ende des "Kalten Krieges" hat die Sicherheitslage in Europa grundlegend ver?ndert. Dies f?hrt einerseits zu einer Reduzierung der Streitkr?fte, andererseits sind zur Anpassung der Truppe an die ge?nderten Anforderungen im B?ndnis erhebliche Investitionen in die Um- bzw. Neuausr?stung erforderlich.

Am Beispiel der Offiziere untersucht Ulrich M?ller die milit?rische Personalwirtschaft aus verwaltungswissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive. Im Kontext der Debatte um die Verwaltungsreform in Deutschland analysiert er Problemfelder des milit?rischen Personalmanagements und stellt realistische L?sungs- und Optimierungsans?tze vor. Im Mittelpunkt seiner ?berlegungen steht die Finanzierbarkeit der Verwaltungsreform im Bereich der deutschen Streitkr?fte.

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Das Ende des "Kalten Krieges" hat die Sicherheitslage in Europa grundlegend ver?ndert. Dies f?hrt einerseits zu einer Reduzierung der Streitkr?fte, andererseits sind zur Anpassung der Truppe an die ge?nderten Anforderungen im B?ndnis erhebliche Investitionen in die Um- bzw. Neuausr?stung erforderlich.

Am Beispiel der Offiziere untersucht Ulrich M?ller die milit?rische Personalwirtschaft aus verwaltungswissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive. Im Kontext der Debatte um die Verwaltungsreform in Deutschland analysiert er Problemfelder des milit?rischen Personalmanagements und stellt realistische L?sungs- und Optimierungsans?tze vor. Im Mittelpunkt seiner ?berlegungen steht die Finanzierbarkeit der Verwaltungsreform im Bereich der deutschen Streitkr?fte.

Content:
Front Matter....Pages I-XII
Thematische Einf?hrung....Pages 1-7
Hauptteil....Pages 9-121
Res?mee....Pages 123-133
Back Matter....Pages 135-144

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Das Ende des "Kalten Krieges" hat die Sicherheitslage in Europa grundlegend ver?ndert. Dies f?hrt einerseits zu einer Reduzierung der Streitkr?fte, andererseits sind zur Anpassung der Truppe an die ge?nderten Anforderungen im B?ndnis erhebliche Investitionen in die Um- bzw. Neuausr?stung erforderlich.

Am Beispiel der Offiziere untersucht Ulrich M?ller die milit?rische Personalwirtschaft aus verwaltungswissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive. Im Kontext der Debatte um die Verwaltungsreform in Deutschland analysiert er Problemfelder des milit?rischen Personalmanagements und stellt realistische L?sungs- und Optimierungsans?tze vor. Im Mittelpunkt seiner ?berlegungen steht die Finanzierbarkeit der Verwaltungsreform im Bereich der deutschen Streitkr?fte.

Content:
Front Matter....Pages I-XII
Thematische Einf?hrung....Pages 1-7
Hauptteil....Pages 9-121
Res?mee....Pages 123-133
Back Matter....Pages 135-144
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