Ebook: Organisationsmanagement internationaler Unternehmen: Grundlagen und moderne Netzwerkstrukturen

Die Globalisierung der Märkte zwingt zum organisatorischen Wandel. "Organisationsmanagement internationaler Unternehmen" zeigt, wie Sie diese Veränderungen in der betrieblichen Praxis bewältigen können. Das Lehrbuch vergleicht die wichtigsten Organisationsformen internationaler Unternehmen. Die Autoren bauen dabei auf den Grundlagen der Neuen Institutionenökonomik und der Internationalisierungstheorie auf. Traditionelle Organisationstypen werden modernen Konzernstrukturen, transnationalen Unternehmen sowie strategischen und virtuellen Unternehmensnetzwerken gegenübergestellt.
Studenten der Betriebswirtschaftslehre werden optimal auf die künftigen beruflichen Anforderungen vorbereitet. Führungskräfte in internationalen Unternehmen finden moderne Internationalisierungsstrategien und neue Organisationskonzepte zur langfristigen Sicherung ihrer Wettbewerbsfähigkeit.
Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum und Dr. Dirk Ulrich Gilbert sind an der European Business School in Oestrich-Winkel in Forschung und Lehre tätig.
Dr. Glenn O. Reinhardt ist für den Zentralbereich Internal Auditing der ThyssenKrupp AG, Düsseldorf, weltweit tätig.

---

Die Globalisierung der M?rkte zwingt zum organisatorischen Wandel. "Organisationsmanagement internationaler Unternehmen" zeigt, wie Sie diese Ver?nderungen in der betrieblichen Praxis bew?ltigen k?nnen. Das Lehrbuch vergleicht die wichtigsten Organisationsformen internationaler Unternehmen. Die Autoren bauen dabei auf den Grundlagen der Neuen Institutionen?konomik und der Internationalisierungstheorie auf. Traditionelle Organisationstypen werden modernen Konzernstrukturen, transnationalen Unternehmen sowie strategischen und virtuellen Unternehmensnetzwerken gegen?bergestellt.
Studenten der Betriebswirtschaftslehre werden optimal auf die k?nftigen beruflichen Anforderungen vorbereitet. F?hrungskr?fte in internationalen Unternehmen finden moderne Internationalisierungsstrategien und neue Organisationskonzepte zur langfristigen Sicherung ihrer Wettbewerbsf?higkeit.
Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum und Dr. Dirk Ulrich Gilbert sind an der European Business School in Oestrich-Winkel in Forschung und Lehre t?tig.
Dr. Glenn O. Reinhardt ist f?r den Zentralbereich Internal Auditing der ThyssenKrupp AG, D?sseldorf, weltweit t?tig.

---

Die Globalisierung der M?rkte zwingt zum organisatorischen Wandel. "Organisationsmanagement internationaler Unternehmen" zeigt, wie Sie diese Ver?nderungen in der betrieblichen Praxis bew?ltigen k?nnen. Das Lehrbuch vergleicht die wichtigsten Organisationsformen internationaler Unternehmen. Die Autoren bauen dabei auf den Grundlagen der Neuen Institutionen?konomik und der Internationalisierungstheorie auf. Traditionelle Organisationstypen werden modernen Konzernstrukturen, transnationalen Unternehmen sowie strategischen und virtuellen Unternehmensnetzwerken gegen?bergestellt.
Studenten der Betriebswirtschaftslehre werden optimal auf die k?nftigen beruflichen Anforderungen vorbereitet. F?hrungskr?fte in internationalen Unternehmen finden moderne Internationalisierungsstrategien und neue Organisationskonzepte zur langfristigen Sicherung ihrer Wettbewerbsf?higkeit.
Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum und Dr. Dirk Ulrich Gilbert sind an der European Business School in Oestrich-Winkel in Forschung und Lehre t?tig.
Dr. Glenn O. Reinhardt ist f?r den Zentralbereich Internal Auditing der ThyssenKrupp AG, D?sseldorf, weltweit t?tig.
Content:
Front Matter....Pages I-XVI
Einleitung....Pages 1-17
Organisationstheoretische Ans?tze....Pages 19-45
Theorien der Internationalisierung....Pages 47-92
Rahmenbedingungen und Begr?ndung eines Organisationsmanagements....Pages 93-111
Moderne Organisationsstrukturen international t?tiger Unternehmen....Pages 113-196
Die Implementierung einer Reorganisation in international t?tigen Unternehmen....Pages 197-209
Back Matter....Pages 211-244

---

Die Globalisierung der M?rkte zwingt zum organisatorischen Wandel. "Organisationsmanagement internationaler Unternehmen" zeigt, wie Sie diese Ver?nderungen in der betrieblichen Praxis bew?ltigen k?nnen. Das Lehrbuch vergleicht die wichtigsten Organisationsformen internationaler Unternehmen. Die Autoren bauen dabei auf den Grundlagen der Neuen Institutionen?konomik und der Internationalisierungstheorie auf. Traditionelle Organisationstypen werden modernen Konzernstrukturen, transnationalen Unternehmen sowie strategischen und virtuellen Unternehmensnetzwerken gegen?bergestellt.
Studenten der Betriebswirtschaftslehre werden optimal auf die k?nftigen beruflichen Anforderungen vorbereitet. F?hrungskr?fte in internationalen Unternehmen finden moderne Internationalisierungsstrategien und neue Organisationskonzepte zur langfristigen Sicherung ihrer Wettbewerbsf?higkeit.
Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum und Dr. Dirk Ulrich Gilbert sind an der European Business School in Oestrich-Winkel in Forschung und Lehre t?tig.
Dr. Glenn O. Reinhardt ist f?r den Zentralbereich Internal Auditing der ThyssenKrupp AG, D?sseldorf, weltweit t?tig.
Content:
Front Matter....Pages I-XVI
Einleitung....Pages 1-17
Organisationstheoretische Ans?tze....Pages 19-45
Theorien der Internationalisierung....Pages 47-92
Rahmenbedingungen und Begr?ndung eines Organisationsmanagements....Pages 93-111
Moderne Organisationsstrukturen international t?tiger Unternehmen....Pages 113-196
Die Implementierung einer Reorganisation in international t?tigen Unternehmen....Pages 197-209
Back Matter....Pages 211-244
....