Ebook: Management ethischer Konflikte in international tätigen Unternehmen

Unternehmen werden in der Öffentlichkeit immer öfter mit ethischen Fragestellungen konfrontiert, die zu Konflikten zwischen ethischen und wirtschaftlichen Werten führen können. Vor allem in international tätigen Unternehmen treten häufig intra- und interorganisatorische Konfliktsituationen auf.
In einem umfassenden Forschungsprojekt untersuchen die Autoren konfliktäre Entscheidungssituationen und deren Einschätzung durch international tätige Unternehmen, reflektieren deren Handhabung und stellen neuere Ansätze des Konfliktmanagements vor.
Das Buch richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, an Manager und Führungskräfte in international tätigen Unternehmen sowie an international tätige Unternehmensberater und Trainer.
Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum, Dr. Michael Behnam und Dr. Dirk Ulrich Gilbert sind an der European Business School in Oestrich-Winkel in Forschung und Lehre tätig.

---

Unternehmen werden in der ?ffentlichkeit immer ?fter mit ethischen Fragestellungen konfrontiert, die zu Konflikten zwischen ethischen und wirtschaftlichen Werten f?hren k?nnen. Vor allem in international t?tigen Unternehmen treten h?ufig intra- und interorganisatorische Konfliktsituationen auf.
In einem umfassenden Forschungsprojekt untersuchen die Autoren konflikt?re Entscheidungssituationen und deren Einsch?tzung durch international t?tige Unternehmen, reflektieren deren Handhabung und stellen neuere Ans?tze des Konfliktmanagements vor.
Das Buch richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, an Manager und F?hrungskr?fte in international t?tigen Unternehmen sowie an international t?tige Unternehmensberater und Trainer.
Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum, Dr. Michael Behnam und Dr. Dirk Ulrich Gilbert sind an der European Business School in Oestrich-Winkel in Forschung und Lehre t?tig.

---

Unternehmen werden in der ?ffentlichkeit immer ?fter mit ethischen Fragestellungen konfrontiert, die zu Konflikten zwischen ethischen und wirtschaftlichen Werten f?hren k?nnen. Vor allem in international t?tigen Unternehmen treten h?ufig intra- und interorganisatorische Konfliktsituationen auf.
In einem umfassenden Forschungsprojekt untersuchen die Autoren konflikt?re Entscheidungssituationen und deren Einsch?tzung durch international t?tige Unternehmen, reflektieren deren Handhabung und stellen neuere Ans?tze des Konfliktmanagements vor.
Das Buch richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, an Manager und F?hrungskr?fte in international t?tigen Unternehmen sowie an international t?tige Unternehmensberater und Trainer.
Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum, Dr. Michael Behnam und Dr. Dirk Ulrich Gilbert sind an der European Business School in Oestrich-Winkel in Forschung und Lehre t?tig.
Content:
Front Matter....Pages I-XIX
Grundlagen....Pages 1-14
Ans?tze zur Unternehmensethik in den USA und im deutschsprachigen Raum....Pages 15-55
Ergebnisse der empirischen Studie....Pages 57-108
Kritische Reflexion der Handhabung ethischer Konflikte....Pages 109-119
Neuere Ans?tze zur Regelung ethischer Konflikte....Pages 121-156
M?glichkeiten der Implementierung ethischer Reflexion....Pages 157-189
Ausblick....Pages 191-192
Back Matter....Pages 193-244

---

Unternehmen werden in der ?ffentlichkeit immer ?fter mit ethischen Fragestellungen konfrontiert, die zu Konflikten zwischen ethischen und wirtschaftlichen Werten f?hren k?nnen. Vor allem in international t?tigen Unternehmen treten h?ufig intra- und interorganisatorische Konfliktsituationen auf.
In einem umfassenden Forschungsprojekt untersuchen die Autoren konflikt?re Entscheidungssituationen und deren Einsch?tzung durch international t?tige Unternehmen, reflektieren deren Handhabung und stellen neuere Ans?tze des Konfliktmanagements vor.
Das Buch richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, an Manager und F?hrungskr?fte in international t?tigen Unternehmen sowie an international t?tige Unternehmensberater und Trainer.
Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum, Dr. Michael Behnam und Dr. Dirk Ulrich Gilbert sind an der European Business School in Oestrich-Winkel in Forschung und Lehre t?tig.
Content:
Front Matter....Pages I-XIX
Grundlagen....Pages 1-14
Ans?tze zur Unternehmensethik in den USA und im deutschsprachigen Raum....Pages 15-55
Ergebnisse der empirischen Studie....Pages 57-108
Kritische Reflexion der Handhabung ethischer Konflikte....Pages 109-119
Neuere Ans?tze zur Regelung ethischer Konflikte....Pages 121-156
M?glichkeiten der Implementierung ethischer Reflexion....Pages 157-189
Ausblick....Pages 191-192
Back Matter....Pages 193-244
....