Ebook: Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung: Sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt

Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Ländern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsätze sind Forschungsbeiträge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgängen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.a. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgänge, Validitätsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausführungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der üblichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknüpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensätzlichen Positionen - eine lohnende Lektüre!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1

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Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beitr?ge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' f?hren in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen L?ndern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufs?tze sind Forschungsbeitr?ge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorg?ngen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.a. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorg?nge, Validit?tsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausf?hrungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der ?blichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verkn?pfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegens?tzlichen Positionen - eine lohnende Lekt?re!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1

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Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beitr?ge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' f?hren in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen L?ndern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufs?tze sind Forschungsbeitr?ge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorg?ngen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.a. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorg?nge, Validit?tsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausf?hrungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der ?blichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verkn?pfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegens?tzlichen Positionen - eine lohnende Lekt?re!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1
Content:
Front Matter....Pages I-XII
Zur Geschichte des Assessment Centers — Urspr?nge und Werdeg?nge....Pages 1-18
Das Assessment Center-Verfahren als Mittel zur Beurteilung der F?hrungseignung....Pages 19-57
Die Assessement Center-Methode in der Praxis....Pages 59-73
Assessment Center bei Agfa-Gevaert (1977–1988)....Pages 75-91
Das Assessment Center als Hilfreiches Instrument Individueller Personalentwicklung....Pages 93-107
Das Analyse-Entwicklungs-Center der Interessengemeinschaft der Kantonalbanken f?r Kaderausbildung....Pages 109-128
Die Beobachter im Assessment-Center, Wirkungen und Wandelnde Bedeutung....Pages 129-145
General Motors Espana Assessment Center (Non Skill Assessment Process)....Pages 147-154
Die Arbeits- und Anforderungsanalyse als Grundlage der Gestaltung von Assessment Centern....Pages 155-182
Assessment-Center-Praxis f?r die Auswahl Externer Kandidaten....Pages 183-189
Implizite Eignungstheorien im Assessment Center (AC)....Pages 191-221
Die Validit?t des Assessment Centers....Pages 223-250
Informationswert und ?konomie der Diagnostischen Prinzipien von Assessment Center Systemen zur Erfassung von Management Potential....Pages 251-289
Assessment Center — Ein Handel Mit Illusionen?....Pages 291-307
Back Matter....Pages 308-308

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Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beitr?ge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' f?hren in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen L?ndern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufs?tze sind Forschungsbeitr?ge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorg?ngen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.a. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorg?nge, Validit?tsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausf?hrungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der ?blichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verkn?pfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegens?tzlichen Positionen - eine lohnende Lekt?re!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1
Content:
Front Matter....Pages I-XII
Zur Geschichte des Assessment Centers — Urspr?nge und Werdeg?nge....Pages 1-18
Das Assessment Center-Verfahren als Mittel zur Beurteilung der F?hrungseignung....Pages 19-57
Die Assessement Center-Methode in der Praxis....Pages 59-73
Assessment Center bei Agfa-Gevaert (1977–1988)....Pages 75-91
Das Assessment Center als Hilfreiches Instrument Individueller Personalentwicklung....Pages 93-107
Das Analyse-Entwicklungs-Center der Interessengemeinschaft der Kantonalbanken f?r Kaderausbildung....Pages 109-128
Die Beobachter im Assessment-Center, Wirkungen und Wandelnde Bedeutung....Pages 129-145
General Motors Espana Assessment Center (Non Skill Assessment Process)....Pages 147-154
Die Arbeits- und Anforderungsanalyse als Grundlage der Gestaltung von Assessment Centern....Pages 155-182
Assessment-Center-Praxis f?r die Auswahl Externer Kandidaten....Pages 183-189
Implizite Eignungstheorien im Assessment Center (AC)....Pages 191-221
Die Validit?t des Assessment Centers....Pages 223-250
Informationswert und ?konomie der Diagnostischen Prinzipien von Assessment Center Systemen zur Erfassung von Management Potential....Pages 251-289
Assessment Center — Ein Handel Mit Illusionen?....Pages 291-307
Back Matter....Pages 308-308
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