Ebook: Wissen und Lernen in virtuellen Organisationen: Konzepte, Praxisbeispiele, Perspektiven
- Tags: Languages and Literature, Information Systems Applications (incl. Internet), Organization/Planning, Business Information Systems, Sociology general
- Year: 2003
- Publisher: Physica-Verlag Heidelberg
- Edition: 1
- Language: German
- pdf
Virtuelle Organisationen haben sich als flexibles Unternehmenskonzept in den letzten Jahren immer weiter durchgesetzt. Vor allem im Dienstleistungsbereich sind mit dieser Unternehmensform neue Herausforderungen aufgetaucht, sowohl für das Wissensmanagement - also die bewusste Gestaltung und Unterstützung der Wissensteilung in Organisationen - als auch für die Weiterqualifikation. In diesem Buch diskutieren Forscher und Praktiker innovative Konzepte zur Bewältigung dieser Herausforderungen und gehen vor allem auf folgende Fragen ein: Mit welchen technischen Werkzeugen kann man Wissensmanagement und Weiterqualifikationsmaßnahmen unterstützen? Welche sozio-technischen Maßnahmen tragen zur Erfolgssicherung bei? Wie können derartige Konzepte in die Praxis umgesetzt werden? Wie sehen geeignete organisationale Lernprozesse aus? Mit aktuellen Forschungsergebnissen und Praxisberichten stellt das Buch Probleme und Lösungskonzepte für Wissensaustauschprozesse in virtuellen Organisationen umfassend und kompetent dar.
Virtuelle Organisationen haben sich als flexibles Unternehmenskonzept in den letzten Jahren immer weiter durchgesetzt. Vor allem im Dienstleistungsbereich sind mit dieser Unternehmensform neue Herausforderungen aufgetaucht, sowohl f?r das Wissensmanagement - also die bewusste Gestaltung und Unterst?tzung der Wissensteilung in Organisationen - als auch f?r die Weiterqualifikation. In diesem Buch diskutieren Forscher und Praktiker innovative Konzepte zur Bew?ltigung dieser Herausforderungen und gehen vor allem auf folgende Fragen ein: Mit welchen technischen Werkzeugen kann man Wissensmanagement und Weiterqualifikationsma?nahmen unterst?tzen? Welche sozio-technischen Ma?nahmen tragen zur Erfolgssicherung bei? Wie k?nnen derartige Konzepte in die Praxis umgesetzt werden? Wie sehen geeignete organisationale Lernprozesse aus? Mit aktuellen Forschungsergebnissen und Praxisberichten stellt das Buch Probleme und L?sungskonzepte f?r Wissensaustauschprozesse in virtuellen Organisationen umfassend und kompetent dar.
Virtuelle Organisationen haben sich als flexibles Unternehmenskonzept in den letzten Jahren immer weiter durchgesetzt. Vor allem im Dienstleistungsbereich sind mit dieser Unternehmensform neue Herausforderungen aufgetaucht, sowohl f?r das Wissensmanagement - also die bewusste Gestaltung und Unterst?tzung der Wissensteilung in Organisationen - als auch f?r die Weiterqualifikation. In diesem Buch diskutieren Forscher und Praktiker innovative Konzepte zur Bew?ltigung dieser Herausforderungen und gehen vor allem auf folgende Fragen ein: Mit welchen technischen Werkzeugen kann man Wissensmanagement und Weiterqualifikationsma?nahmen unterst?tzen? Welche sozio-technischen Ma?nahmen tragen zur Erfolgssicherung bei? Wie k?nnen derartige Konzepte in die Praxis umgesetzt werden? Wie sehen geeignete organisationale Lernprozesse aus? Mit aktuellen Forschungsergebnissen und Praxisberichten stellt das Buch Probleme und L?sungskonzepte f?r Wissensaustauschprozesse in virtuellen Organisationen umfassend und kompetent dar.
Content:
Front Matter....Pages I-VIII
Wissen und Lernen in virtuellen Organisationen — Eine Einleitung....Pages 1-13
Front Matter....Pages 15-15
Organisationen im Wandel -Sozio-technische Perspektiven auf das organisationale Lernen....Pages 17-29
Vernetzte Kooperation zur Unterst?tzung organisationalen Wissens und Lernens....Pages 31-52
Etablierung von Wissensgemeinschaften in virtuellen Organisationen....Pages 53-71
Metawissen als Voraussetzung kooperativer Wissensarbeit und seine Unterst?tzung durch Awarenessmechanismen....Pages 73-95
Medienkompetenz — Innovative Methoden und didaktische Konzepte....Pages 97-119
Front Matter....Pages 121-121
Methoden und Werkzeuge f?r kooperatives Content Engineering....Pages 123-142
Koordinationsmuster — Eine Methode zur deklarativen Modellierung von Koordinationsanforderungen in kooperativen Arbeitskontexten....Pages 143-159
Periphere Wahrnehmung von Expertise....Pages 161-180
Multimediale Unterst?tzung f?r Briefing-Prozesse....Pages 181-196
Front Matter....Pages 197-197
Flucht in die Technik oder neue Qualit?t des betrieblichen Lernens?....Pages 199-215
Die Multimedia-Werkstatt....Pages 217-239
Wissen und Vertrauen bei der Kontaktanbahnung in Gr?ndernetzwerken....Pages 241-261
Front Matter....Pages 263-263
Lernen und Wissen bei Agenda Consult....Pages 265-270
Die CENTRAL Krankenversicherung als Kooperationspartner in OIViO....Pages 271-274
CONET als Unternehmen und OIViO-Projektpartner....Pages 275-282
Synergie Gmbh — von Vernetzten Unternehmern zum Unternehmensnetzwerk....Pages 283-287
Back Matter....Pages 289-292
Virtuelle Organisationen haben sich als flexibles Unternehmenskonzept in den letzten Jahren immer weiter durchgesetzt. Vor allem im Dienstleistungsbereich sind mit dieser Unternehmensform neue Herausforderungen aufgetaucht, sowohl f?r das Wissensmanagement - also die bewusste Gestaltung und Unterst?tzung der Wissensteilung in Organisationen - als auch f?r die Weiterqualifikation. In diesem Buch diskutieren Forscher und Praktiker innovative Konzepte zur Bew?ltigung dieser Herausforderungen und gehen vor allem auf folgende Fragen ein: Mit welchen technischen Werkzeugen kann man Wissensmanagement und Weiterqualifikationsma?nahmen unterst?tzen? Welche sozio-technischen Ma?nahmen tragen zur Erfolgssicherung bei? Wie k?nnen derartige Konzepte in die Praxis umgesetzt werden? Wie sehen geeignete organisationale Lernprozesse aus? Mit aktuellen Forschungsergebnissen und Praxisberichten stellt das Buch Probleme und L?sungskonzepte f?r Wissensaustauschprozesse in virtuellen Organisationen umfassend und kompetent dar.
Content:
Front Matter....Pages I-VIII
Wissen und Lernen in virtuellen Organisationen — Eine Einleitung....Pages 1-13
Front Matter....Pages 15-15
Organisationen im Wandel -Sozio-technische Perspektiven auf das organisationale Lernen....Pages 17-29
Vernetzte Kooperation zur Unterst?tzung organisationalen Wissens und Lernens....Pages 31-52
Etablierung von Wissensgemeinschaften in virtuellen Organisationen....Pages 53-71
Metawissen als Voraussetzung kooperativer Wissensarbeit und seine Unterst?tzung durch Awarenessmechanismen....Pages 73-95
Medienkompetenz — Innovative Methoden und didaktische Konzepte....Pages 97-119
Front Matter....Pages 121-121
Methoden und Werkzeuge f?r kooperatives Content Engineering....Pages 123-142
Koordinationsmuster — Eine Methode zur deklarativen Modellierung von Koordinationsanforderungen in kooperativen Arbeitskontexten....Pages 143-159
Periphere Wahrnehmung von Expertise....Pages 161-180
Multimediale Unterst?tzung f?r Briefing-Prozesse....Pages 181-196
Front Matter....Pages 197-197
Flucht in die Technik oder neue Qualit?t des betrieblichen Lernens?....Pages 199-215
Die Multimedia-Werkstatt....Pages 217-239
Wissen und Vertrauen bei der Kontaktanbahnung in Gr?ndernetzwerken....Pages 241-261
Front Matter....Pages 263-263
Lernen und Wissen bei Agenda Consult....Pages 265-270
Die CENTRAL Krankenversicherung als Kooperationspartner in OIViO....Pages 271-274
CONET als Unternehmen und OIViO-Projektpartner....Pages 275-282
Synergie Gmbh — von Vernetzten Unternehmern zum Unternehmensnetzwerk....Pages 283-287
Back Matter....Pages 289-292
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