Ebook: Projektkompass SAP®: Arbeitsorientierte Planungshilfen für die erfolgreiche Einführung von SAP®-Software

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Content:
Front Matter....Pages I-XII
Front Matter....Pages 1-2
Klippen und Untiefen: vier Beispiele aus der Praxis....Pages 3-15
Erste Orientierungen:Zu Erfolgs- und Mi?erfolgsfaktoren von SAP-Einf?hrungsprozessen....Pages 16-32
Ein Kurs f?r die lange Reise....Pages 33-46
Front Matter....Pages 47-48
Der st?ndige Kampf mit der Komplexit?t und der Zeit....Pages 49-52
Die SAP-Vorgehensmodelle: „Status Quo“....Pages 53-184
Vorschl?ge zur Modifikation des SAP-Vorgehensmodells....Pages 185-203
In 5 Phasen zum Projekterfolg: ein anderes Vorgehensmodell....Pages 204-293
Front Matter....Pages 294-295
Humane Arbeitsgestaltung und SAP-Software....Pages 296-331
Qualifizierung als Schl?ssel zum Erfolg und st?ndiger Interessenkonflikt....Pages 332-361
Beteiligung der Besch?ftigten in SAP-Projekten....Pages 362-384
SAP und die Mitbestimmung des Betriebsrates....Pages 385-420
Back Matter....Pages 421-436

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Content:
Front Matter....Pages I-XII
Front Matter....Pages 1-2
Klippen und Untiefen: vier Beispiele aus der Praxis....Pages 3-15
Erste Orientierungen:Zu Erfolgs- und Mi?erfolgsfaktoren von SAP-Einf?hrungsprozessen....Pages 16-32
Ein Kurs f?r die lange Reise....Pages 33-46
Front Matter....Pages 47-48
Der st?ndige Kampf mit der Komplexit?t und der Zeit....Pages 49-52
Die SAP-Vorgehensmodelle: „Status Quo“....Pages 53-184
Vorschl?ge zur Modifikation des SAP-Vorgehensmodells....Pages 185-203
In 5 Phasen zum Projekterfolg: ein anderes Vorgehensmodell....Pages 204-293
Front Matter....Pages 294-295
Humane Arbeitsgestaltung und SAP-Software....Pages 296-331
Qualifizierung als Schl?ssel zum Erfolg und st?ndiger Interessenkonflikt....Pages 332-361
Beteiligung der Besch?ftigten in SAP-Projekten....Pages 362-384
SAP und die Mitbestimmung des Betriebsrates....Pages 385-420
Back Matter....Pages 421-436
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