Ebook: Oferta de trabajo del hogar remunerado en el Perú rural: 2015 – 2017
Author: Cecilia Garavito
- Genre: Economy // Markets
- Tags: Peru, Mercado de trabajo agrícola trabajo del hogar remunerado trabajadoras domésticas cama adentro y cama afuera oferta de trabajo género, Rural labor market paid house work domestic workers live – in and live – out labor supply gender
- Series: Documento de Trabajo 472
- Year: 2019
- Publisher: Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) - Departamento de Economía
- City: Lima
- Language: Spanish
- pdf
El objetivo de este artículo es analizar la evolución del trabajo del hogar remunerado (THR) en
el Perú rural, así como los determinantes de la oferta de trabajo del hogar en dicho sector.
Debido al diseño de la encuesta solamente contamos con los datos familiares de las
trabajadoras del hogar remuneradas “cama afuera”; sin embargo, el porcentaje de
trabajadoras del hogar remuneradas “cama adentro” es muy bajo y su inclusión no afecta las
estimaciones. Dado que esta actividad es llevada a cabo en su mayoría por mujeres, y que es
una entre otras alternativas laborales, postulamos que al haber menos alternativas en el sector
rural, al contrario que en el sector urbano, el trabajo del hogar remunerado no es un empleo
de refugio. Sobre la base de un modelo teórico de consumidor – productor, encontramos los
determinantes de ofrecer la fuerza laboral a ésta actividad en relación a otras actividades, el
desempleo y la inactividad. Asimismo, los determinantes de las horas ofrecidas, tanto al
trabajo del hogar remunerado (THR) como a otras ocupaciones. Debido al reducido número
de casos, para el trabajo empírico empleamos un pool con los datos de las ENAHO 2015 – 2017.
Encontramos que los ingresos por hora en el THR son mayores que los ingresos de las mujeres
en otras ocupaciones rurales. Asimismo, si bien a mayor nivel de educación es más probable
que las mujeres rurales estén empleadas, el efecto marginal es mayor para las otras
ocupaciones que para el THR. Las mujeres jefas de hogar, así como las casadas o convivientes
tienen mayor probabilidad de trabajar en otras ocupaciones que en el THR. En el caso de la
oferta de THR la elasticidad horas – salario es negativa y significativa, siendo de -0.0271 para
el pool y similar para cada año por separado. En el caso de otras ocupaciones, la relación entre
los ingresos y las horas trabajadas es positiva. Las obligaciones familiares reducen las horas
ofrecidas al THR y aumentan las horas ofrecidas a otros trabajos. Finalmente, las jornadas de
trabajo son más largas para las mujeres en la sierra y en la selva, respecto a la costa rural.
Palabras clave: Mercado de trabajo agrícola, trabajo del hogar remunerado, trabajadoras domésticas
cama adentro y cama afuera, oferta de trabajo, género.
JEL: J15, J16, J21, J43, J46
el Perú rural, así como los determinantes de la oferta de trabajo del hogar en dicho sector.
Debido al diseño de la encuesta solamente contamos con los datos familiares de las
trabajadoras del hogar remuneradas “cama afuera”; sin embargo, el porcentaje de
trabajadoras del hogar remuneradas “cama adentro” es muy bajo y su inclusión no afecta las
estimaciones. Dado que esta actividad es llevada a cabo en su mayoría por mujeres, y que es
una entre otras alternativas laborales, postulamos que al haber menos alternativas en el sector
rural, al contrario que en el sector urbano, el trabajo del hogar remunerado no es un empleo
de refugio. Sobre la base de un modelo teórico de consumidor – productor, encontramos los
determinantes de ofrecer la fuerza laboral a ésta actividad en relación a otras actividades, el
desempleo y la inactividad. Asimismo, los determinantes de las horas ofrecidas, tanto al
trabajo del hogar remunerado (THR) como a otras ocupaciones. Debido al reducido número
de casos, para el trabajo empírico empleamos un pool con los datos de las ENAHO 2015 – 2017.
Encontramos que los ingresos por hora en el THR son mayores que los ingresos de las mujeres
en otras ocupaciones rurales. Asimismo, si bien a mayor nivel de educación es más probable
que las mujeres rurales estén empleadas, el efecto marginal es mayor para las otras
ocupaciones que para el THR. Las mujeres jefas de hogar, así como las casadas o convivientes
tienen mayor probabilidad de trabajar en otras ocupaciones que en el THR. En el caso de la
oferta de THR la elasticidad horas – salario es negativa y significativa, siendo de -0.0271 para
el pool y similar para cada año por separado. En el caso de otras ocupaciones, la relación entre
los ingresos y las horas trabajadas es positiva. Las obligaciones familiares reducen las horas
ofrecidas al THR y aumentan las horas ofrecidas a otros trabajos. Finalmente, las jornadas de
trabajo son más largas para las mujeres en la sierra y en la selva, respecto a la costa rural.
Palabras clave: Mercado de trabajo agrícola, trabajo del hogar remunerado, trabajadoras domésticas
cama adentro y cama afuera, oferta de trabajo, género.
JEL: J15, J16, J21, J43, J46
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