Ebook: La empresa privada y la relación con sus colaboradores: caso REP

Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia que tiene para la generación de valor y el
logro de la competitividad el reforzar las relaciones con sus colaboradores. Es por ello que realizan
diversas actividades para propiciar el crecimiento y desarrollo del Talento Humano, ya que tienen claro
que sus acciones y la manera de gerenciar la empresa generan un impacto no solo en las operaciones de la
misma si no también en todos y cada uno de los grupos de interés. Este es el caso de REP - Red de
Energía del Perú, empresa del sector eléctrico constituida en el año 2002 que actualmente es el mayor
transportador de energía eléctrica en el Perú (46.52% de participación en el sistema de transmisión
nacional). El presente documento de discusión tiene como finalidad transmitir la importancia de
considerar al Talento Humano como actor central de la gestión empresarial y llevar a cabo actividades
que busquen su desarrollo integral para ser una empresa competitiva, alcanzar su visión y lograr el
desarrollo integral compartido.
Key words: Colaboradores, REP, Responsabilidad Social, Talento Humano.