Ebook: La evidencia de rendimientos de la educación superior a partir de “Ponte en Carrera”

La reciente literatura sobre economía del comportamiento muestra un papel clave de la
disponibilidad de información en la toma de decisiones. El objetivo principal del presente
trabajo es estimar el potencial valor de la información laboral en el mercado de educación
superior en Perú. Se intenta la evaluación de un experimento casi natural: en 1996 se
flexibilizaron los requisitos para invertir en instituciones educativas de todo nivel, incluyendo
la educación superior. Trabajos anteriores han mostrado evidencia de un deterioro de la
calidad promedio de esta oferta de educación universitaria después de dicha fecha. Luego de
una larga espera, en 2015 el gobierno peruano inauguró el Observatorio "Ponte en Carrera",
una página web de información pública que contiene datos sobre los sueldos en el sector
formal de profesionales graduados recientes. Con la primera versión de dicho portal, el
presente estudio calcula que sólo el 62 por ciento de las combinaciones universidad-carrera
muestran retornos económicos positivos y un 4 por ciento de los binomios instituto-carrera
muestran retornos positivos. El efecto de asistir a instituciones de alta calidad sobre las
remuneraciones es de 17.3 puntos porcentuales adicionales. Este estimado equivale al 40 por
ciento de la brecha salarial generada por asistir a una institución de alta o baja calidad para el
mismo individuo. Finalmente, se estima un elevado valor social para “Ponte en Carrera”
puesto que si sólo 1 por ciento de los graduados recientes en combinaciones de rentabilidad
negativa hubiese optado por dirigirse al mercado laboral directamente, en conjunto habría
percibido 4,5 millones de soles adicionales durante su vida laboral.
Palabras clave: empleo, educación superior, Ponte en carrera, calidad universitaria,
rendimiento laboral.