Ebook: Лидерский потенциал руководителя: специфика, содержание и возможности развития

Монография. - Красноярск : СибЮИ МВД России, 2011. - 288 с.Аннотация.
Монография посвящена проблеме развития лидерского потенциала руководителя в контексте повышения эффективности его профессиональной деятельности как организационного лидера: последовательно рассмотрены зарубежные и отечественные научные разработки теории лидерства, анализируются структурные компоненты лидерского потенциала , описана авторская социально-психологическая модель развития лидерского потенциала руководителя.
Исследование адресовано психологам, педагогам и руководителям.

Оглавление
Введение
Проблема организационного лидерства в контексте управлнческой деятельности руководителя
Общие представления о лидерстве
Специфика организационного лидерства
Требования, предъявляемые к организационному лидерству в современных социально-экономических условияхСовременное состояние развития теории организационного лидерства в зарубежных и отечественных социальных науках
Эволюция теории лидерства в зарубежных социальных науках в XX в.
Современные и перспективные направления исследования организационного лидерства
Специфика и направления прикладных отечественных исследований лидерства последней четверти ХХ векаАнализ лидерского потенциала организационного лидера
Определение понятия и описание структурной социально-когнитивной модели лидерского потенциала организационного лидера
Я-концепция организационного лидера как компонент социально-когнитивной модели его лидерского потенциала
Анализ лидерских качеств организационного лидера как компонента социально-когнитивной модели его лидерского потенциала
Принципы управления как составляющие профессионально-управленческого мировоззрения организационного лидера
Имидж лидера как когнитивный образ, формируемый в восприятии последователейСоциально-психологическая модель развития лидерского потенциала руководителя как организационного лидера
Обоснование основных направлений социально-психологической работы по формированию структурных компонентов лидерского потенциала организационного