Ebook: Управление персоналом

Учебник. — М.: Магистр, 2008. — 287 с.Теоретические и практические аспекты управления персоналом.
Современные подходы к управлению человеческими ресурсами.
Персонал в современной организации.
Человеческий и социальный капитал.
Сущность управления человеческими ресурсами.
История развития управления человеческими ресурсами.
Управление персоналом или управление человеческими ресурсами.
Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами.
HRM и конкурентное преимущество.
Этические аспекты HRM.
Новая концепция управления человеческими ресурсами.
"Человеческий фактор" в управленческой науке.
Основные заповеди современного менеджера.
Факторы, повлиявшие на изменение сферы и характера HRM.
Новые тенденции в управлении человеческими ресурсами.
Перспективы управления человеческими ресурсами.
Политические и организационные аспекты управления человеческими ресурсами. Система управления человеческими ресурсами.
Стратегия управления человеческими ресурсами.
Принципы управления человеческими ресурсами.
Система управления человеческими ресурсами.
Стратегия и практика управления персоналом.
Планирование персонала.
Подбор персонала и прием на работу.
Система оплаты труда.
Мотивация персонала и инструменты нематериального стимулирования.
Развитие персонала.
Профессиональная ориентация и адаптация.
Обучение сотрудников.
Оценка трудовых ресурсов.
Развитие карьеры и лидерство в организации.
Международные аспекты управления человеческими ресурсами.
Глобализация и управление человеческими ресурсами.
Влияние глобализации на менеджмент.
Основные направления глобализации экономической деятельности.
Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами.
Международные параметры управления человеческими ресурсами.
Факторы, обусловливающие различия в практике управления человеческими ресурсами в разных странах.
Управление человеческими ресурсами в странах Европейского союза.
Характерные черты американского подхода к управлению человеческими ресурсами.
Особенности управления персоналом на фирмах Японии.
Традиции японской системы управления человеческими ресурсами.
Современные тенденции в управлении персоналом на фирмах Японии.
Изменения в системе найма персонала.
Новые формы оплаты труда.
Пофирменные профсоюзы.
Основные направления управления человеческими ресурсами в международных компаниях.
Необходимость разработки международной кадровой стратегии.
Учет национального фактора в международном бизнесе.
Классификация отношений между материнской и дочерними компаниями.
Стратегии управления межкультурными различиями.
Стратегия игнорирования межкультурных различий.
Стратегия минимизации межкультурных различий.
Стратегия максимального использования межкультурных различий.
Стратегия формирования трудовых отношений.
Набор персонала.
Планирование подготовки персонала и его культурной адаптации.
Управление конфликтами.
Глобальный менеджер.
Характерные черты глобального менеджера.
Этика поведения в различных культурах.
Особенности проявления деловой этики в разных странах.
Итальянский стиль.
Английский стиль.
Американский стиль.
Японский стиль.
Китайский стиль.
Вопросы и задания.
Практические ситуации.
Раздувшийся штат компании.
Зачем нужны должностные инструкции?
Оптимизация численности сотрудников в компании "Тайгер".
Практика набора персонала в подразделении компании "XXI век".
Набор временного персонала в компании "Скай".
Практика использования электронного набора персонала (e-Recruiting) немецкой компанией Bertelsmann Online.
Оплата труда в компании "Мелоди".
Новая форма оплаты труда в компании "Смайл".
Кто виноват?
Как мотивировать разных людей?
Формула успеха.
Система оценки персонала в компании "Экотехнологии".
Дистанционное обучение персонала в компании Deutsche Bahn.
Проявления организационной культуры.
Корпоративная культура компании AVA Technology помогает ей добиться финансового успеха.
Личность руководителя.
Техника помогает управлять персоналом.
Правы ли сотрудники отдела продаж?
Как найти выход из конфликтной ситуации?
Система мотивации в действии.
Корпоративная культура американской компании.
Этика поведения в компаниях.
Всемирная служба доставки.
История компании.
Деятельность компании UPS.
Политика компании в области управления персоналом.
Отдел информационного обеспечения.
Деятельность UPS на рынке Германии.
Кодекс корпоративного поведения компании ТНК-BP.
Программные обязательства ТНК-BP.
Кодекс принципов деловой этики компании "Юнилевер" (Unilever) (Англия - Голландия).
Кодекс делового поведения компании "Кока-Кола" (США).
Обращение к работникам компании "Кока-Кола" (Coca-Cola).
Кодекс делового поведения.