Online Library TheLib.net » Актуальные проблемы психологии и конфликтологии 2013
cover of the book Актуальные проблемы психологии и конфликтологии 2013

Ebook: Актуальные проблемы психологии и конфликтологии 2013

00
29.01.2024
0
0
Сборник научн. трудов сотрудников Института психологии Уральского государствен- ного педагогического университета, Урал. гос. пед ун-т. - Екатеринбург, 2013. - 175 с.
В сборник вошли научные работы сотрудников Института Психологии УрГПУ, отражающие их научно-исследовательский интерес и представляющие результаты научной работы.
Тематика статей столь же разнообразная, как и интересы исследователей, которые их представляют.
Материалы статей могут быть использованы в теоретических и практических аспектах психологической науки и смежных с ней областях.
Оглавление
Е. В. Меньшенина Трудные состояния, связанные с пониженным тонусом нервной системы
С. В. Духновский Взаимосвязь суверенности психологического пространства личности и дистанции в отношениях военнослужащих
И. С. Гусева Гендерные особенности лжи и социальной желательности, как проявление отчужденности личности
О. В. Кружкова Преодоление зон напряженности индивидуальной траектории профессионального становления субъекта в пространстве профессионального образования
Л. В. Жемчугова, Н. А. Жемчугова Тренинг речевого общения
С. А. Водяха Эмоциональное благополучие современного человека
С. В. Духновский Особенности межличностных отношений у православных христиан
С. Г. Крылова Социально-психологические закономерности понимания текстов политической рекламы
С. И. Ворошилин Расстройства половых предпочтений как один из крупных источников конфликтов в обществе
А. В. Смирнов Сравнительный анализ личностных качеств под- ростков-адреналиноманов и подростков без аддикций
О.В. Новикова Организационная приверженность: актуальные вопросы
Download the book Актуальные проблемы психологии и конфликтологии 2013 for free or read online
Read Download
Continue reading on any device:
QR code
Last viewed books
Related books
Comments (0)
reload, if the code cannot be seen