Ebook: Робоча книга керівника шкільного методоб'єднання
Author: Перехейда О.М.
- Genre: Psychology // Pedagogy
- Tags: Педагогика, Управление процессами ОУ, Документация в ОУ
- Language: Ukrainian
- doc
Київ: Шкільний світ, 2010. — 64 с.Книга вміщує матеріали для планування роботи керівника методичного об'єднання загальноосвітнього навчального закладу: організаційне, науково-методичне, інформаційне забезпечення. Книга розрахована на керівників МО середніх ЗНЗ, завідувачів кафедр закладів нового типу, керівників районних МО, методистів НМЦ.
Аналіз роботи МО.
Пріоритетні напрямки діяльності МО.
Кадрове забезпечення МО.
Організаційне забезпечення діяльності МО.
Інформаційне забезпечення.
Науково-методичне забезпечення.
Експериментальна діяльність МО.
Організація пошуково-дослідницької діяльності учнів.
Діагностико-аналітичне забезпечення.
Розвиток матеріально-технічної бази навчальних кабінетів.
Розвиток системи позакласної роботи.
Паспорт навчально-методичного забезпечення навчально-виховного процесу.
Положення про МО.
Положення про майстер-клас.
Положення про школу професійної адаптації молодого та малодосвідченого вчителя.
На справді в редакторі зібрано фотографії сторінок книги хорошої якості.
Аналіз роботи МО.
Пріоритетні напрямки діяльності МО.
Кадрове забезпечення МО.
Організаційне забезпечення діяльності МО.
Інформаційне забезпечення.
Науково-методичне забезпечення.
Експериментальна діяльність МО.
Організація пошуково-дослідницької діяльності учнів.
Діагностико-аналітичне забезпечення.
Розвиток матеріально-технічної бази навчальних кабінетів.
Розвиток системи позакласної роботи.
Паспорт навчально-методичного забезпечення навчально-виховного процесу.
Положення про МО.
Положення про майстер-клас.
Положення про школу професійної адаптації молодого та малодосвідченого вчителя.
На справді в редакторі зібрано фотографії сторінок книги хорошої якості.
Download the book Робоча книга керівника шкільного методоб'єднання for free or read online
Continue reading on any device:
Last viewed books
Related books
{related-news}
Comments (0)