Ebook: Организационно-психологическая диагностика в здравоохранении

М.: Академия Естествознания, 2012. — 174 с. — ISBN 978-5-91327-207-2.В книге представлены психодиагностические методики, имеющие высокий информативный ресурс для определения тактики работы с медицинским персоналом лечебных учреждений. Значительная часть представленного материала прошла практическое испытание в среде руководителей лечебных учреждений в период обучения в системе непрерывного профессионального образования на кафедре общественного здоровья и здравоохранения ФПК и ППС Кубанского государственного медицинского университета. Пособие рекомендуется для применения в процессе отбора, аттестации, оценки, адаптации медицинских кадров; при целенаправленной деятельности руководителей по формированию психологического климата в коллективе, организационной культуры, снижению факторов риска развития профессиональных дезадаптаций; в качестве учебного пособия для последипломного обучения курсантов – организаторов здравоохранения.Содержание:
Предисловие.
Методы исследования психологической специфики врачебного труда.
Опросник профессиональных предпочтений (Дж. Холланд).
Экспертный анализ профессионально важных качеств.
Диагностика профессионально важных качеств врача.
Профессиональный стресс.
Диагностика организационного стресса (индивидуальный уровень).
Диагностика организационного стресса (групповой уровень).
Ценностно-смысловая, мотивационная сфера субъекта труда.
Диагностика соотношения мотивации успеха и избегания неудач.
Диагностика системы профессиональных ценностей сотрудников организации (Опросник Ш. Ричи, П. Мартина).
Личность как субъект управления (власть и лидерство).
Диагностика управленческих компетенций.
Диагностика организационной культуры (Опросник Куинна и Камерона OCAI).
Литература.