Ebook: Справочник психолога-консультанта организации

Изд. 2-е. — Ростов н/Д: Феникс, 2007. — 638 с. — (Справочник).В книге поднимаются вопросы практической деятельности психолога в организациях, включая как промышленные и торговые предприятия разного уровня, так и различные учреждения. В книге собраны нормативные документы деятельности психолога в организации, описаны основные задачи и направления профессиональной психологической помощи. Представлен теоретический материал и практический инструментарий по проведению психодиагностической, коррекционно-развивающей и консультативной работы.В книге нашли отражение следующие вопросы.
Специфика работы психолога в организации.
Содержание диагностической работы психолога организации.
Особенности диагностической работы организационного психолога.
Диагностическая работа психолога в решении задач профессионального подбора персонала.
Диагностическая работа психолога в решении задач определения профессиональной компетентности персонала.
Методики психологического обследования при решении задач профессионального подбора и определения профессиональной компетентности персонала (всего 64 методики и теста).
Коррекционно-развивающая работа в организации (включены тренинги, деловые игры тренинговые упраженения, психогимнастические упражнения, фрагменты видеотренинга).
Особенности психологического консультирования в организации. Основные понятия, условия и эффективность психологического консультирования. Специфика профессиональной позиции психолога-консультанта в организации. Особенности организации личностно-ориентированного направления в организационном консультировании. Особенности социально-организационного направления в организационном консультировании.
Коучинг как вид организационного консультирования.
Оценка результатов организационного психологического консультирования.
Основные направления деятельности психолога-консультанта на предприятии.Книга предназначена практическим психологам, работающим в рамках различных организаций и учреждений, студентам и аспирантам психологических и экономических специальностей, а также специалистам в области организационного менеджмента и управления персоналом.